Hasta un F1 debe entrar por lo menos una vez a pits en cada carrera.

Cuando un equipo trabaja mucho y no alcanza las metas o apenas las cumple, está más centrado en sí mismo y no en lo que necesitan sus clientes, cuando los errores se multiplican o los procesos se vuelven muy lentos o pesados, el equipo necesita mantenimiento y sincronización.

Contamos con el sistema para alinear estratégicamente equipos y guiarlos hacia una mentalidad y resultados de Alto rendimiento.

Un equipo debe ser Alineado por lo menos una vez al año.

16 horas.
4 sesiones de 4 horas.

Formato
Online - Live

Promesa de Valor

Reenfocamos al equipo en la dirección de una Gran Apuesta, estructuramos sus productos estratégicos, ajustamos las conexiones relacionales y recargamos actitud y pertenencia.

Objetivos Específicos

1

Configurar y enfocar el equipo a una Gran Apuesta común.

2

Aprender a romper creencias limitantes y a construir creencias de poder.

3

Construir una sinergia relacional planeada para el trabajo en equipo.

4

Organizar y pulir estratégicamente roles y responsabilidades específicas.

5

Diseñar un modelo de implementación de la nueva estrategia del equipos con hitos de seguimiento e indicadores.

Motivar actitud y pertenencia para que el equipo funcione en alto rendimiento

Contenidos

Diseño de Apuesta

Creencias de Poder

Roles y responsabilidades

Relaciones

Conversaciones de acción

Actitud y Pertenencia

Facilitador Luis Alberto Zuleta

Características

El proceso de Alineación de Equipos se compone de 3 pasos:

1. Diagnóstico cualitativo y cuantitativo de estado actual del equipo (2 semanas).

2. Sesiones en vivo con la metodología de alineación, que incluye todos los formatos, herramientas e indicadores específicos que moldearán el proceso (16 horas).

3. Seguimiento al cumplimiento de los acuerdos de la alineación un mes después de cerrado el proceso.

  • Contamos con 15 años de experiencia en Alineación de Equipos.
  • Supera los resultados de una taller o reunión tradicional.
  • Contamos con experiencia y herramientas adecuadas para sesiones virtuales en vivo.
  • Usamos herramientas y metodologías Lean thinking, Lean proccess y mentalidad de alto rendimiento.
  • Se convierte en un ejemplo inspiracional y aspiracional para sus grupos cercanos.
  • Hemos alineado a más de 200 equipos en diferentes empresas de América Latina.
  • Alinear el objetivo con la Misión.
  • Aprender con casos reales.
  • Alinear emociones del equipo.
  • Confrontar puntos de vista.
  • Genera acuerdos.
  • Construye propuestas.
  • Reta a los integrantes.
  • Planea Estratégicamente.
  • Trabaja en equipo.
  • Convierte lo imposible en posible.
  • El líder recibe del diseño visual de la alineación del equipo.
  • Resultados de corto y mediano plazo suceden tan pronto como el equipo inicia la implementación de los acuerdos de la alineación.

Alineación de Equipos

Pon el motor de tus equipos en máxima potencia y logra mentalidad y resultados de alto rendimiento.

Empresas que han confiado en nosotros

Llena el formulario y recibirás un correo para realizar un pre diagnóstico de tu equipo sin costo.

Llena el formulario y recibirás un correo para realizar un pre diagnóstico de tu equipo sin costo.